DINQ

什么是 DINQ？（平台定位与核心价值）

DINQ 是一款面向科技企业、风险投资机构（VC）与高端人才猎聘顾问的 AI 人才发现与分析智能平台。在人工智能、量子计算、生物制药等尖端领域，传统基于关键词搜索的简历筛选方式往往无法穿透候选人的真实学术影响力与工程研发硬实力。DINQ 深度整合全球开源社区贡献（如 GitHub）、顶级学术会议论文（NeurIPS、ICML、CVPR 等）以及专利代码库，依托大模型构建出动态立体的科技人才技能图谱，助力组织精准触达并评估全球最顶尖的科技创新领军者与潜力新星。

适用人群与典型场景

• 硬科技企业招聘总监与 HR：猎聘大模型算法研究员、具身智能专家、系统优化架构师等稀缺研发人才。
• 科技投资机构（VC/PE）：评估被投项目创始团队的学术底蕴与技术实力，提前发现学术界最具创业潜力的学者。
• 高端猎头与招聘顾问：绘制全球细分前沿技术领域的人才地图（Talent Mapping），建立垂直领军人才储备库。
• 大学科研机构与实验室：全球搜寻高水平博士后、访问学者与重点科研项目带头人。

核心功能与特色亮点

• 多维前沿科技技能图谱：穿透论文引用频次、开源代码贡献度、学术传承关系链，动态量化候选人的学术与技术权重。
• 自然语言深层语义搜索：无需死记硬背复杂关键词布尔表达式，输入“在扩散模型蒸馏领域有突破性开源成果的博士”，直接获取精准候选人名单。
• 全景人才数字画像：自动整合候选人的教育经历、论文列表、GitHub 项目星标趋势、技术博客与公开社交轨迹。
• 离职意向与触达时机预测：结合企业变动动态与职业周期分析，评估人才潜在流动倾向，给出最佳联络触达建议。
• 团队技术能力对比分析：对比竞对企业同类实验室或团队的人才梯队深度与技术覆盖面，辅助企业组织战略决策。

如何快速上手 DINQ？（使用教程）

访问环境与使用门槛：DINQ 属于海外云端企业级服务，访问需要良好的国际网络连接，通常面向企业或机构邮箱开放试用申请与演示预约。

1. 登录企业控制台：使用企业官方邮箱登录 DINQ 工作台，进入全局人才分析搜索中心。
2. 输入细分领域需求或技术关键词：在搜索栏中输入具体研究方向（例如“Multimodal LLM Agent 架构优化”），设定目标地区或院校层级。
3. 筛选候选人技能图谱卡片：系统以图谱和列表形式展示匹配候选人，点击进入详情查看论文代表作、H-index 与开源项目活跃度。
4. 加入私有人才流水线（Pipeline）：将心仪候选人归类至当前开放招聘职位看板，打上业务标签并记录接触进度。
5. 生成团队画像与分析简报：一键导出目标领域的人才分布报告或竞对研发团队构成分析，呈报高管与业务负责人。

收费标准与版本差异（产品价格）

DINQ 面向 B 端企业与专业机构提供定制订阅：

• Demo / Trial（演示试用）：支持预约 1v1 产品演示，开放受限功能与少量样本数据的临时体验。
• Team / Enterprise（企业专业版）：按席位与搜索数据调用量年付计费，支持全功能技能图谱检索、深层联系方式解锁与数据导出。
• Custom API（数据集成定制）：面向大型跨国企业或数据库提供 API 对接与私有化数据图谱嵌入。

客观评价与选型建议

• 核心优势：在 AI 与硬科技前沿细分领域的人才穿透力极强；多维学术与开源数据沉淀彻底解决了科技猎头不懂技术的痛点。
• 局限与权衡：主要聚焦于高精尖技术与算法研发岗位，对于市场、销售、财务等传统职能岗位的匹配度较弱；企业采购成本较高。
• 替代方案参考：泛行业海外人才搜索可参考 LinkedIn Recruiter；开源开发者专注搜索可对比 SeekOut 或 GitHub Talent。